Mudanças na Apple trazem novos pacotes salariais para Cook e Ternus – Mix Vale Crédito: Mixvale.com.br
A Apple confirmou recentemente os detalhes financeiros da transição em sua cúpula executiva, revelando os novos pacotes de remuneração para Tim Cook e John Ternus. A movimentação estratégica viu Cook deixar o posto de presidente-executivo para assumir a presidência do conselho administrativo da gigante de tecnologia, enquanto Ternus ascende ao cargo de CEO.
Cook, que ingressou na Apple em 1998 e ocupava a posição de CEO desde 2011, continuará desempenhando um papel crucial na definição das direções estratégicas da empresa. Entre suas responsabilidades, estará a gestão das relações da Apple com governos globais, uma área de crescente importância para a companhia.
Em sua nova função como presidente do conselho, Tim Cook terá um salário anual de US$ 2 milhões, o equivalente a aproximadamente R$ 10 milhões. Além disso, ele receberá uma bonificação com valor-alvo de US$ 45 milhões, cerca de R$ 230 milhões, a ser distribuída ao longo de quatro anos, condicionada ao desempenho das ações da empresa no mercado.
John Ternus, que se juntou à Apple em 2001, liderou a área de Engenharia de Hardware como vice-presidente sênior nos últimos cinco anos. Agora, como CEO, ele será responsável pela gestão diária de todas as operações da empresa, assumindo as rédeas da execução cotidiana.
O recém-empossado CEO terá um salário anual de US$ 3 milhões, aproximadamente R$ 15 milhões, complementado por uma bonificação com valor-alvo de US$ 55 milhões, ou cerca de R$ 280 milhões, também a ser paga ao longo de quatro anos. Adicionalmente, Ternus receberá US$ 2,5 milhões, o equivalente a R$ 12,8 milhões, em ações por sua atuação como CEO no ano fiscal de 2026.
Esses valores e condições salariais foram detalhados em documentos enviados pela Apple à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC), um procedimento padrão e obrigatório para todas as empresas que possuem ações negociadas em bolsa.
A bonificação em ações, distribuída ao longo de quatro anos, tem uma parte significativa atrelada à performance da Apple em comparação com outras corporações do S&P 500, o índice que agrega as maiores companhias negociadas nas bolsas americanas. Essa estrutura visa alinhar os interesses dos executivos com o valor de mercado e o sucesso de longo prazo para os acionistas.
Para Ternus, 75% do montante total da bonificação está diretamente vinculado ao retorno das ações da Apple. Já para Cook, essa proporção é de 50% do pacote, refletindo a natureza de seu novo papel estratégico e menos operacional.
Os dois executivos atingirão o valor-alvo da bonificação se as ações da Apple superarem o desempenho de 55% das empresas do S&P 500. A empresa já demonstrou capacidade de superar essa marca, tendo ultrapassado 70% dos concorrentes em um período de três anos anterior.
Se a Apple conseguir superar 85% das empresas do índice, Ternus e Cook receberão o dobro do valor-alvo estabelecido para a bonificação por desempenho, uma meta ambiciosa que busca incentivar a excelência contínua.
A parcela restante do pacote de remuneração, correspondendo a 25% para Ternus e 50% para Cook, está ligada à permanência de ambos na empresa e será desembolsada em parcelas semestrais ao longo do período de quatro anos, garantindo a retenção da liderança.
A empresa já havia anunciado a mudança de comando em abril, explicando que se tratava de um processo de sucessão cuidadosamente planejado ao longo de vários anos. Essa transição ocorre poucos meses após a Apple celebrar seu 50º aniversário, marcando um novo capítulo em sua história.
Sob a gestão de Cook, a Apple lançou produtos icônicos como o Apple Watch e o Apple Vision Pro, além de expandir seu ecossistema com serviços como iCloud e Apple Music. Durante seu mandato como CEO, o valor de mercado da companhia disparou mais de 1.000%, alcançando a impressionante marca de US$ 4 trilhões, ou cerca de R$ 20 trilhões.
Em uma mensagem interna direcionada aos colaboradores, Cook expressou sua gratidão pelos anos de colaboração com a equipe. “É um momento que sempre soube que chegaria um dia, e ainda assim é difícil acreditar que chegou”, compartilhou o executivo.
Ternus também desempenhou um papel fundamental no desenvolvimento de produtos como o iPad e os AirPods. Mais recentemente, ele liderou a equipe responsável pela reformulação do iPhone 17 e o lançamento do iPhone Air, uma versão mais fina do popular smartphone, demonstrando sua capacidade de inovação.
