A partir desta terça-feira, 15 de julho de 2025, trabalhadores nascidos em setembro e outubro começam a receber o abono salarial do PIS/Pasep referente ao ano-base 2023. O pagamento, que pode chegar a um salário mínimo de R$ 1.518, é destinado a cerca de 4 milhões de profissionais da iniciativa privada e do setor público que trabalharam formalmente em 2023. Realizado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep, o benefício é depositado diretamente em contas dos clientes ou por meio do aplicativo Caixa Tem, com saques disponíveis até 29 de dezembro. O valor varia conforme os meses trabalhados, sendo proporcional ao salário mínimo. A medida, aprovada pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), visa apoiar financeiramente trabalhadores de baixa renda.
O abono salarial é um benefício anual garantido a trabalhadores que atendem a critérios específicos. Para 2025, o governo federal prevê a distribuição de R$ 30,7 bilhões para cerca de 25,8 milhões de beneficiários. A liberação do sexto lote, voltado para nascidos em setembro e outubro, marca mais uma etapa do calendário unificado por mês de nascimento.
O abono salarial é calculado com base no número de meses trabalhados no ano-base, que para 2025 é 2023. Cada mês trabalhado corresponde a 1/12 do salário mínimo vigente, fixado em R$ 1.518. Assim, quem trabalhou apenas um mês recebe R$ 127, enquanto quem atuou os 12 meses tem direito ao valor integral.
A Caixa Econômica Federal é responsável pelo pagamento do PIS, voltado aos trabalhadores da iniciativa privada. Para quem possui conta-corrente ou poupança na Caixa, o depósito é automático. Para os demais, o valor é creditado na poupança social digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem, que permite transferências, pagamentos e saques. Já o Pasep, destinado a servidores públicos, é pago pelo Banco do Brasil, com depósito direto para clientes ou saque em agências e caixas eletrônicos.
O calendário de 2025 foi unificado por mês de nascimento, uma mudança em relação a anos anteriores, quando o Pasep seguia o número final de inscrição. Essa alteração simplifica o acesso e facilita o planejamento dos beneficiários. Os trabalhadores têm até 29 de dezembro para sacar o benefício, caso contrário, os valores retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Para ter direito ao abono, é necessário cumprir requisitos específicos estabelecidos pela Lei nº 7.998/1990. O trabalhador precisa ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos (R$ 2.640 no ano-base). Além disso, é preciso estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
Cerca de 4 milhões de trabalhadores devem ser beneficiados neste lote, com a Caixa pagando aproximadamente R$ 4,5 bilhões a 3,5 milhões de profissionais do setor privado, enquanto o Banco do Brasil distribui cerca de R$ 600 milhões a 500 mil servidores públicos. A estimativa do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) reforça a relevância do programa para a economia, injetando recursos diretamente nas mãos de trabalhadores de baixa renda.
A consulta ao abono salarial está disponível desde 5 de fevereiro de 2025, por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, do Portal Gov.br ou da Central Alô Trabalho (158). Para acessar, o trabalhador precisa de CPF e senha do Gov.br, com autenticação via biometria ou outros fatores de segurança. O aplicativo Caixa Trabalhador também oferece informações detalhadas sobre o PIS, incluindo calendário, valores e status do pagamento.
Para o Pasep, servidores podem verificar o benefício no site do Banco do Brasil, informando CPF ou número de inscrição e data de nascimento. A Central de Atendimento do Banco do Brasil (4004-0001 ou 0800-729-0001) também está disponível para esclarecimentos.
Os trabalhadores que não sacarem o benefício até o prazo final perdem o direito aos valores, que são revertidos ao FAT. Em 2024, cerca de 239 mil trabalhadores deixaram de sacar R$ 218,9 milhões, reforçando a importância de consultar e acessar o benefício dentro do período estipulado.
O abono salarial é uma política pública consolidada, criada pelas Leis Complementares nº 7/70 (PIS) e nº 8/70 (Pasep), com o objetivo de complementar a renda de trabalhadores formais. Em 2025, o programa deve beneficiar 25,8 milhões de pessoas, com um impacto econômico estimado em R$ 30,7 bilhões. Esse montante é injetado diretamente na economia, estimulando o consumo em setores como comércio e serviços.
O Ministério do Trabalho destaca que o programa também contribui para a formalização do mercado de trabalho, já que o benefício depende do registro correto dos dados pelos empregadores. Em 2023, ano-base dos pagamentos atuais, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores atenderam aos critérios, um aumento em relação aos 24,4 milhões beneficiados em 2024.
O calendário de 2025, aprovado pelo Codefat em dezembro de 2024, reflete um esforço para manter a eficiência na distribuição dos recursos. A unificação por mês de nascimento facilitou o acompanhamento pelos trabalhadores, enquanto a digitalização dos processos de consulta e saque ampliou o acesso, especialmente para quem utiliza o Caixa Tem.
O programa PIS/Pasep tem uma longa trajetória no Brasil, com mudanças significativas ao longo das décadas. Além do abono salarial, o programa já incluiu cotas de fundos extintos, como as do Fundo PIS/Pasep, liberadas para trabalhadores de 1971 a 1988.
A extinção do Fundo PIS/Pasep em 2020 transferiu saldos remanescentes para o FGTS, mas o abono salarial continuou como benefício anual. Em 2025, mudanças nas regras estão previstas para 2026, com possíveis ajustes nos critérios de elegibilidade, segundo propostas do governo federal.
O calendário de pagamentos do PIS/Pasep 2025 foi estruturado para atender todos os meses de nascimento, começando em 17 de fevereiro e terminando em 15 de agosto. Abaixo, as datas para cada grupo:
Os valores ficam disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025, independentemente da data de depósito. A organização por mês de nascimento permite que os trabalhadores se planejem com antecedência, enquanto a ampla rede de atendimento da Caixa e do Banco do Brasil garante acessibilidade.
Para garantir o acesso ao abono, é essencial que os trabalhadores verifiquem seus dados e mantenham as informações atualizadas. Problemas como erros no cadastro ou atrasos no envio da Rais/eSocial pelo empregador podem impedir o recebimento.
O Ministério do Trabalho recomenda que os trabalhadores entrem em contato com o empregador em caso de dúvidas sobre o envio de dados. Além disso, a Central Alô Trabalho (158) oferece atendimento gratuito de segunda a sábado, das 7h às 22h, para esclarecimentos.
桑托斯足球俱乐部与内马尔正式续约，结束了对其主力球员未来的猜测。 2025年最后一天宣布的新协议将这名前锋与俱乐部的合同延长至2026年12月31日，保证他在维拉贝尔米罗再呆一个完整赛季。 这一确认是在桑托斯董事会和运动员工作人员进行了数周的激烈对话后做出的。周三下午晚些时候宣布的这一消息为球迷们带来了积极的成果，他们热切地关注着这位 10 号球员未来的定义。 通过此次签约，俱乐部将这位偶像的永久性与自他于 2025 年初回归以来概述的体育项目保持一致。主要目标是让这位球员充分活跃在巴西足球领域，以期参加 2026 年世界杯。 在 Instagram 上查看这张照片 桑托斯足球俱乐部 (@santosfc) 分享的帖子 2025年的表现是关键因素 内马尔在沙特阿拉伯的阿尔希拉尔队因伤缺席一段时间后重返桑托斯，最初是由董事会谨慎处理的。采用的策略涉及短期合同，并在2025年期间每两年续约一次。这种模式使俱乐部能够密切评估球员的身体状况和技术影响，最大限度地降低风险并根据他在场上的表现调整计划。事实证明，这种方法是成功的，现在最终达成了一份更长的协议，反映了双方之间的相互信任。 整个赛季，这位前锋参加了 30…
Santos Futebol Clube maakte een einde aan de speculaties over de toekomst van zijn hoofdspeler door het contract met Neymar…
Caixa Econômica Federal převedl všechna losování naplánovaná na 31. prosince na tento čtvrtek 1. ledna, počínaje 10:00 (Brasília času). Výsledek…
Ο Caixa Econômica Federal μετέφερε όλες τις κληρώσεις που ήταν προγραμματισμένες για τις 31 Δεκεμβρίου στην 1η Ιανουαρίου, ξεκινώντας από…
Caixa Econômica Federal áthelyezte a december 31-re tervezett összes sorsolást erre a csütörtökre, január 1-re, 10 órától (Brasília idő szerint).…
Футбольный клуб Сантос положил конец спекуляциям о будущем своего основного игрока, официально продлив контракт с Неймаром. Новое соглашение, о котором…
