PIS/Pasep 2025: Pagamentos do abono salarial começam em julho para nascidos em setembro e outubro

A partir de 15 de julho de 2025, trabalhadores nascidos em setembro e outubro começam a receber o abono salarial PIS/Pasep, em um processo gerenciado pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil. O pagamento, referente ao ano-base 2023, beneficia 25,8 milhões de pessoas, com um total de R$ 30,7 bilhões liberados, segundo o Ministério do Trabalho. Para ter direito, é necessário ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração de até dois salários mínimos, e estar inscrito no programa há cinco anos. A consulta ao benefício estará disponível a partir de 5 de fevereiro de 2025, por meio de canais como a Carteira de Trabalho Digital e o aplicativo Caixa Trabalhador. O calendário de saques se estende até agosto, com valores proporcionais ao tempo trabalhado, podendo chegar a R$ 1.518.

O abono salarial é um benefício aguardado por milhões de trabalhadores brasileiros, especialmente por seu impacto no orçamento familiar. Neste ano, o programa mantém a estrutura de pagamentos escalonados por mês de nascimento, com depósitos automáticos para correntistas e opções de saque em lotéricas e agências. A seguir, detalhamos os principais aspectos do PIS/Pasep 2025.

• Quem pode receber? Trabalhadores com carteira assinada em 2023 por pelo menos 30 dias.
• Valor máximo: Até R$ 1.518, equivalente a um salário mínimo, para quem trabalhou 12 meses.
• Consulta: Disponível a partir de 5 de fevereiro de 2025, via Carteira de Trabalho Digital ou telefone 158.
• Prazo de saque: Até 29 de dezembro de 2025, para todos os beneficiários.

O programa PIS/Pasep é uma iniciativa consolidada no Brasil, com décadas de história, mas ainda gera dúvidas. Por isso, é essencial entender os critérios e os canais de acesso ao benefício.

Como funciona o calendário de pagamentos
O calendário de 2025 foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT) e unificado pelo mês de nascimento, simplificando o acesso. Os pagamentos começam em 17 de fevereiro para nascidos em janeiro e terminam em 15 de agosto para os de novembro e dezembro. Para os nascidos em setembro e outubro, o saque estará disponível a partir de 15 de julho, com a Caixa Econômica Federal responsável pelo PIS e o Banco do Brasil pelo Pasep.

Os depósitos priorizam contas correntes ou digitais, mas trabalhadores sem conta nos bancos gestores podem sacar em lotéricas, caixas eletrônicos ou agências, usando o Cartão Cidadão ou documentos com foto. O prazo final para retirada do benefício é 29 de dezembro de 2025, e valores não sacados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

A organização por mês de nascimento evita filas e facilita o planejamento financeiro. No entanto, trabalhadores que perderam o prazo de anos anteriores, como o abono de 2022, precisam solicitar reemissão em unidades do Ministério do Trabalho ou por e-mail, conforme orientações oficiais.

Critérios de elegibilidade detalhados
Para receber o PIS/Pasep, o trabalhador deve cumprir requisitos específicos, estabelecidos pela legislação. Além de ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias em 2023 e receber até dois salários mínimos (R$ 2.640), é necessário que o empregador tenha informado corretamente os dados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.

• Inscrição antiga: Cadastro no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
• Renda limite: Média mensal de até R$ 2.640 em 2023.
• Registro formal: Dados atualizados pelo empregador no eSocial ou Rais.
• Exceções: Trabalhadores de pessoas físicas sem vínculo jurídico não são elegíveis.

O valor do abono é proporcional ao tempo trabalhado. Por exemplo, quem atuou por um mês recebe R$ 126,50, enquanto 12 meses garantem R$ 1.518, com base no salário mínimo de 2025. Essa proporcionalidade beneficia trabalhadores com contratos curtos, mas exige atenção aos prazos de saque.

Canais de consulta e acesso ao benefício
A consulta ao PIS/Pasep é um passo fundamental para confirmar o direito ao benefício. A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores podem verificar sua elegibilidade por diversos canais oficiais. A Carteira de Trabalho Digital, disponível na Play Store e App Store, é uma das opções mais práticas. Basta fazer login com CPF e senha Gov.br, acessar a seção de contratos e selecionar a opção “Abono Salarial”.

Outra alternativa é o aplicativo Caixa Trabalhador, que permite consultar o PIS, verificar o calendário de pagamentos e esclarecer dúvidas sobre o abono e o seguro-desemprego. Para servidores públicos, o Banco do Brasil oferece consulta no site bb.com.br, com CPF e data de nascimento, ou pela central de atendimento (4004-0001 ou 0800-729-0001).

• Carteira de Trabalho Digital: Consulta com CPF e acesso a contratos.
• Caixa Trabalhador: Informações sobre PIS, incluindo datas e valores.
• Central Alô Trabalho: Atendimento pelo telefone 158, de segunda a sábado.
• Caixa Econômica: Informações adicionais pelo 0800-726-0207.

A digitalização dos serviços facilitou o acesso, mas trabalhadores sem familiaridade com aplicativos podem buscar atendimento presencial nas Superintendências Regionais do Trabalho ou agências bancárias.

Impacto econômico do abono salarial
O PIS/Pasep movimenta bilhões de reais anualmente, injetando recursos em diversas regiões do país. Em 2025, os R$ 30,7 bilhões liberados para 25,8 milhões de trabalhadores devem aquecer o comércio local e auxiliar no pagamento de dívidas. Em 2024, por exemplo, R$ 27 bilhões foram pagos, mas R$ 218,9 milhões permaneceram disponíveis para 239.142 trabalhadores que não sacaram até o prazo de 27 de dezembro.

Os valores do abono, embora limitados a um salário mínimo, representam um alívio financeiro para famílias de baixa renda. O programa também financia iniciativas como o seguro-desemprego, reforçando sua relevância social. Para os beneficiários, o planejamento é essencial, já que o saque só está disponível até o fim do calendário.

Diferenças entre PIS e Pasep
Embora integrados no mesmo calendário, PIS e Pasep atendem públicos distintos. O PIS, gerido pela Caixa, é destinado a trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o Pasep, administrado pelo Banco do Brasil, beneficia servidores públicos. A unificação do calendário em 2025 simplificou o processo, mas os canais de pagamento e consulta permanecem separados.

Trabalhadores do PIS recebem automaticamente em contas da Caixa ou na Poupança Social Digital, movimentada pelo Caixa Tem. Já os beneficiários do Pasep podem optar por TED sem custo para outras contas ou saque em agências do Banco do Brasil. Essa distinção exige atenção ao acessar os serviços corretos.

Como evitar problemas no recebimento
Alguns trabalhadores enfrentam dificuldades para receber o abono devido a erros cadastrais ou falta de atualização de dados pelo empregador. Para evitar contratempos, é recomendável verificar o número do PIS/Pasep na Carteira de Trabalho, contracheque ou extrato do FGTS. Caso o pagamento não seja liberado na data prevista, o trabalhador deve contatar o Ministério do Trabalho ou os bancos responsáveis.

• Atualização cadastral: Confirme dados no eSocial ou Rais com o empregador.
• Canais de suporte: Use os telefones 158, 0800-726-0207 (Caixa) ou 4004-0001 (BB).
• Prazo de reemissão: Solicite valores não sacados em anos anteriores presencialmente ou por e-mail.

A antecipação na consulta, a partir de fevereiro, também ajuda a identificar pendências. Trabalhadores que não sacaram benefícios de anos anteriores, como o de 2022, devem agir rapidamente para evitar a perda definitiva dos valores.

Histórico e relevância do programa
Criado na década de 1970, o PIS/Pasep tem raízes na integração social e na formação de patrimônio para trabalhadores. Inicialmente, as cotas do programa eram destinadas a quem atuou entre 1971 e 1988, mas hoje o abono salarial é o principal benefício, voltado a trabalhadores ativos. A unificação do calendário e a digitalização dos serviços modernizaram o acesso, mas a essência do programa permanece: apoiar financeiramente quem atua no mercado formal.

O volume de recursos liberados em 2025 reflete o alcance do programa, que beneficia desde trabalhadores rurais até profissionais urbanos. A gestão eficiente, com depósitos automáticos e canais digitais, reduz filas e agiliza o processo, mas a comunicação clara segue essencial para garantir que todos os elegíveis saquem seus valores.