Empresa argentina Metalfor demitiu 35 funcionários que saíram mais cedo para ver Argentina x Egito pela Copa do Mundo — Foto: Reprodução Crédito: Extra.globo.com
Uma decisão drástica em uma empresa argentina resultou na demissão de 35 funcionários. O motivo: a saída antecipada do trabalho para acompanhar pela televisão a partida entre Argentina e Egito pelas oitavas de final da Copa do Mundo, ocorrida na última terça-feira (7/7).
A Metalfor, uma fabricante de maquinário agrícola com sede em Marcos Juárez, na província de Córdoba, surpreendeu seus colaboradores ao comunicar as dispensas por meio de uma mensagem de texto. A notificação chegou apenas meia hora antes do início do confronto, disputado em Atlanta, Geórgia (EUA), que terminou com a vitória de virada da seleção argentina por 3 a 2.
Fausto Barbero, de 45 anos, um dos trabalhadores desligados com mais de duas décadas de serviço na companhia, relatou o choque. Ele afirmou que muitos de seus colegas só tomaram conhecimento da demissão no dia seguinte ao ocorrido, gerando um ambiente de incerteza e revolta.
Os funcionários demitidos sustentam que haviam recebido permissão para deixar o expediente mais cedo naquele dia. Essa alegação contrasta com a ação da empresa, que até o momento não se pronunciou publicamente sobre o incidente, deixando a situação sem esclarecimentos diretos.
Barbero expressou sua frustração, destacando a dedicação de uma vida inteira à Metalfor. “Dediquei toda a minha vida à empresa. É devido à má gestão da diretoria que eles se encontram nessa situação agora”, desabafou o ex-funcionário, atribuindo a medida a problemas internos da administração.
A ação abrupta da Metalfor ocorre em um cenário de deterioração financeira da companhia. Conforme apurações, a situação econômica da empresa começou a piorar no ano passado, acumulando dívidas com 23 instituições diferentes.
Essa crise é atribuída à significativa queda nas vendas, que pressiona a Metalfor a passar por um processo de reestruturação. A demissão em massa, embora motivada pela saída dos funcionários para o jogo, pode ser vista no contexto de um esforço maior da empresa para cortar custos e se adequar à sua difícil realidade econômica.
