A partir desta terça-feira, 15 de julho de 2025, trabalhadores nascidos em setembro e outubro começam a receber o abono salarial do PIS/Pasep referente ao ano-base 2023. A liberação, feita pela Caixa Econômica Federal para empregados da iniciativa privada (PIS) e pelo Banco do Brasil para servidores públicos, militares e empregados de estatais (Pasep), integra o calendário de pagamentos que beneficia 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país. O Ministério do Trabalho e Emprego estima que o montante total destinado ao programa em 2025 alcance R$ 30,7 bilhões. Os valores variam conforme o período trabalhado em 2023, podendo chegar a R$ 1.518 para quem atuou os 12 meses do ano. Os saques estarão disponíveis até 29 de dezembro de 2025, e os trabalhadores podem consultar a situação do benefício por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou outros canais oficiais.
O abono salarial é um benefício anual voltado para trabalhadores formais que atendem a critérios específicos, como estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base. A iniciativa visa apoiar financeiramente milhões de brasileiros, especialmente aqueles com renda de até dois salários mínimos.
Para esclarecer quem tem direito e como acessar o benefício, o governo disponibiliza canais como o aplicativo Caixa Tem e o Portal Gov.br. A seguir, são apresentados os principais detalhes do programa, incluindo o calendário de pagamentos, os valores e os procedimentos para consulta e saque.
O cronograma do abono salarial é organizado com base no mês de nascimento dos trabalhadores, dividido em seis lotes. A liberação começou em 17 de fevereiro para os nascidos em janeiro e segue até 15 de agosto para os nascidos em novembro e dezembro. Para os nascidos em setembro e outubro, os depósitos começam nesta terça-feira, 15 de julho.
Os trabalhadores têm até o final do ano para realizar o saque. Após 29 de dezembro, o acesso ao benefício dependerá de uma convocação especial do Ministério do Trabalho e Emprego. A organização do calendário busca facilitar o acesso ao benefício, com depósitos automáticos para quem possui conta na Caixa ou no Banco do Brasil.
O abono salarial é destinado a trabalhadores que cumprem requisitos específicos. Para ser elegível, é necessário estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias em 2023 e receber até dois salários mínimos como média mensal no ano-base. Além disso, os dados do trabalhador devem ter sido corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
Algumas categorias, no entanto, não têm direito ao benefício. Empregados domésticos, trabalhadores rurais e urbanos contratados por pessoa física não são contemplados, independentemente do tempo de serviço ou da renda.
O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base. Cada mês trabalhado, considerando períodos iguais ou superiores a 15 dias como mês cheio, equivale a R$ 126,50. Assim, quem trabalhou durante todo o ano de 2023 receberá o valor máximo, equivalente ao salário mínimo de R$ 1.518.
Por exemplo, um trabalhador que atuou por seis meses em 2023 receberá R$ 759 (6 x R$ 126,50). Essa lógica permite que o benefício seja acessível mesmo para quem teve contratos de trabalho mais curtos, desde que atendam aos demais critérios de elegibilidade.
Os trabalhadores da iniciativa privada com conta-corrente ou poupança na Caixa Econômica Federal recebem o crédito automaticamente, conforme o mês de nascimento. Para os demais, o valor é depositado em uma poupança social digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. Caso a abertura da conta digital não seja possível, o saque pode ser realizado com o Cartão do Cidadão em terminais de autoatendimento, lotéricas, correspondentes Caixa Aqui ou agências bancárias.
Para os beneficiários do Pasep, o depósito ocorre diretamente em contas do Banco do Brasil para correntistas. Quem não possui conta no banco pode realizar a transferência via TED nos terminais de autoatendimento, no portal do Banco do Brasil ou nas agências, mediante apresentação de documento de identidade.
Os trabalhadores podem verificar a situação do abono salarial por meio de diversos canais oficiais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é uma das principais ferramentas, permitindo consulta rápida do saldo, datas de pagamento e elegibilidade. Outras opções incluem o Portal Gov.br, o canal telefônico 158 e os aplicativos Caixa Tem e Caixa Trabalhador.
Para quem prefere atendimento presencial ou telefônico, a Caixa disponibiliza o número 111 e o serviço 0800 726 0207 (opção 3). Esses canais ajudam a esclarecer dúvidas sobre o pagamento, valores e possíveis pendências na Rais ou no eSocial.
Antes de 2021, o abono salarial era pago entre julho do ano corrente e junho do ano seguinte. A partir de uma decisão do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o pagamento passou a ser realizado dois anos após o ano-base. Essa alteração, implementada durante a pandemia, visou reorganizar o fluxo de recursos e facilitar a gestão do programa.
A mudança gerou ajustes no planejamento financeiro de muitos trabalhadores, que agora recebem o benefício com maior intervalo em relação ao ano trabalhado. Apesar disso, o governo mantém a estrutura de depósitos automáticos e saques facilitados para minimizar transtornos.
O abono salarial de 2025 contempla 25,8 milhões de trabalhadores, sendo 22 milhões da iniciativa privada (PIS) e 3,8 milhões de servidores públicos, militares e empregados de estatais (Pasep). O total de R$ 30,7 bilhões destinados ao programa reflete o impacto econômico do benefício, que injeta recursos diretamente na economia, especialmente em setores de varejo e serviços.
A divisão entre PIS e Pasep reflete a estrutura do mercado de trabalho brasileiro, com maior número de trabalhadores na iniciativa privada. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil desempenham papéis centrais na operacionalização dos pagamentos, garantindo que os valores cheguem aos beneficiários de forma eficiente.
Caso o trabalhador não receba o abono na data prevista, é recomendável verificar a situação no aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou no Portal Gov.br. Pendências na Rais, como erros no cadastro do empregador, podem impedir o pagamento. Nesses casos, o empregador deve corrigir as informações para liberar o benefício.
Após 29 de dezembro de 2025, os valores não sacados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador, e o resgate depende de convocação especial do Ministério do Trabalho e Emprego. Para evitar contratempos, os trabalhadores devem manter seus dados atualizados e consultar regularmente os canais oficiais.
O abono salarial é um dos principais instrumentos de apoio financeiro aos trabalhadores formais de baixa renda no Brasil. Ele beneficia especialmente aqueles que recebem até dois salários mínimos, ajudando a complementar a renda familiar. O programa também estimula a formalização do trabalho, já que o benefício está condicionado ao registro na Rais e à inscrição no PIS/Pasep.
A liberação dos valores em 2025 ocorre em um momento de recuperação econômica, o que reforça a relevância do programa para milhões de brasileiros. A possibilidade de saque até o final do ano dá flexibilidade aos trabalhadores, que podem planejar o uso do benefício de acordo com suas necessidades.
O programa PIS/Pasep foi criado na década de 1970 e, desde então, passou por diversas reformulações. Atualmente, ele é gerido pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador, com recursos provenientes de contribuições de empresas. A iniciativa tem como objetivo principal apoiar trabalhadores formais, ao mesmo tempo em que contribui para a circulação de recursos na economia.
Além do abono salarial, o PIS/Pasep também está associado a outros benefícios, como o seguro-desemprego e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A integração dessas políticas reforça a rede de proteção social para trabalhadores brasileiros, especialmente em momentos de instabilidade econômica.
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